洪瑩容 Ying-Jung Hung

洪瑩容 Ying-Jung Hung
洪瑩容 Ying-Jung Hung
助理教授
hungyj@dragon.nchu.edu.tw
886-4-22840880轉720
  • 研究專長：民事財產法、民事訴訟法、勞動法
  • 授課領域：法律倫理學、法學緒論、家事事件法、強制執行法
  • 所屬中心：勞動法暨社會法研究中心
  • 辦公室：社管大樓720研究室
學經歷
學歷

學校名稱 國別 系所 學位
Passau大學 德國 法學院 法學博士
國立政治大學 台灣 法律學研究所 法學碩士
國立政治大學 台灣 法律學系 法學士

經歷

服務機關 職稱 部門/系所 起訖年月
國立中興大學 專任助理教授 法律學系 2021年 ~ 至今
世新大學 專任助理教授 法律學系 2017年 ~ 2021年
世新大學 主任 民事法中心 2018年 ~ 2019年
國家通訊傳播委員會諮詢會議 諮詢委員 2020年 ~ 至今


期刊論文及學術會議論文
期刊論文
  1. 洪瑩容，2009年2月，〈論「效力減縮原則」於定型化勞動契約之適用？－從國內幾則法院裁判談起〉，《全國律師》，第13卷第2期，頁73-88。
  2. 洪瑩容，2018年2月，〈非特定性別不能履行之工作──以德國法制之觀察為中心〉，《月旦法學》，第273期，頁197-210。
  3. 洪瑩容，2019年10月，〈事業單位轉讓或併購時勞動契約變動之立法抉擇 - 從「商定留用」到「法定契約移轉」到「異議權之賦與」 - 民法研討會第八十七次研討會會議記錄 -〉，《法學叢刊》，第64卷第4期，頁125-146。
  4. 洪瑩容，2019年12月，〈勞動契約中違約金條款之合法性探討〉，《世新法學》，第13卷第1號，頁95-141。
  5. 洪瑩容，2021年6月，〈德國揭弊勞工保護法制之初探〉，《台灣勞工季刊》，第66期，頁11-18。
  6. 洪瑩容，2021年7月，〈從平台經濟之多元勞務提供模式談勞務提供者之法律地位與勞動權益之保護〉，《中正大學法學集刊》，已接受刊登。


學術會議(研討會)論文

  1. 洪瑩容，2017年10月14日〈試用期-臺灣高等法院102年度勞上字第100號判決〉，國立台北大學舉辦「106年度個別勞動法理論與實務發展論壇」。
  2. 洪瑩容，2017年10月14日〈權利失效-最高法院102年度台上字第1766號判決〉，國立台北大學舉辦「106年度個別勞動法理論與實務發展論壇」。
  3. 洪瑩容，2017年10月18日〈非特定性別不能履行之工作〉，新北市政府舉辦「106年度就業平等專題論壇」。
  4. 洪瑩容，2018年4月21日〈不當得利返還原則之例外-「有瑕疵勞動關係理論」之承認〉，上海財經大學法學院舉辦「比較民商法與判例研究兩岸學術研討會」。
  5. 洪瑩容，2018年6月23日〈事業單位轉讓或併購時勞動契約變動之立法抉擇－從「商定留用」到「法定契約移轉」到「異議權之賦與」〉，民法研究基金會舉辦「律師在職進修課程」。
  6. 洪瑩容，2018年7月7日〈經濟性解僱－以兩則最高法院判決為中心－〉，國立政治大學指南勞動法論壇-理論與案例研究。
  7. 洪瑩容，2018年9月21日〈勞資會議「同意」之效力－以勞基法中工作時間之相關規範為中心－〉，新北市政府舉辦第一屆民法與勞動法對話研討會。
  8. 洪瑩容，2018年11月30日〈勞動契約中違約金條款之合法性探討〉，國立政治大學舉辦第五屆兩岸勞動法學術研討會暨《新興挑戰下的勞動法》。
  9. 洪瑩容、呂彥彬 ，2019年4月27日，〈從RCA案談程序法及實體法上的幾個問題〉，上海財經大學法學院舉辦比較民商法與判例研究兩岸學術研討會。
  10. 洪瑩容，2019年6月22日〈淺析勞動事件法之訴訟程序章〉，國立政治大學指南勞動法論壇。
  11. 洪瑩容，2019年7月27日〈勞基法退休金相關責任〉，新北市政府108年勞動法論壇研討會。
  12. 洪瑩容，2019年8月17日〈團體協約之意義與成立〉，國立政治大學指南勞動法論壇。
  13. 洪瑩容，2019年11月9日〈平台經濟下之勞務提供者-勞工概念之演繹與挑戰〉，上海華東師範大學法學院主辦兩岸勞動法學術研討會。
  14. 洪瑩容，2020年8月22日〈工時紀錄管理制度和其效力-理論與關鍵案例〉，國立台北大學舉辦2020當前勞動法理、法院判準和法務人資實務之交錯。
  15. 洪瑩容，2020年9月18日〈勞動契約之特殊約定–最低服務年限〉，臺北市政府勞動局主辦勞動基準法之爭點-理論與實務最新動向研習會。
  16. 洪瑩容，2020年9月18日〈德國定期勞動契約法制與現況〉，勞動部勞動及職業安全衛生所主辦定期勞動契約勞動論壇。
  17. 洪瑩容，2021年3月6日〈勞動事件法施行周年之回顧與展望〉，東吳法學院民事法研究中心主辦勞動法論壇論壇第二回。

專書論文
專書論文

  1. 洪瑩容，2018年7月，〈試用期-臺灣高等法院102年度勞上字第100號判決〉，收錄於《個別勞動法精選判決評釋》，元照。
  2. 洪瑩容，2018年7月〈權利失效-最高法院102年度台上字第1766號判決〉，收錄於《個別勞動法精選判決評釋》，元照。

研究計畫

  1. 洪瑩容 (主持人)，權利失效理論之研究－以個別勞動法之權利為中心 (107-2410-H-128-004-)，107年度科技部專題研究計畫，執行期間：2018/02/01~2019/01/31。
  2. 洪瑩容 (主持人)，就業性別歧視之禁止與雇主民事責任之研究－以德國法為借鏡(107-2410-H-128-007-MY2)，107/108科技部專題研究計畫，執行期間：2018/08/01~ 2020/07/31 (兩年期)。
  3. 洪瑩容 (主持人)，勞動4.0之「在家工作」法律問題研究- 數位時代下勞動法之挑戰–(109-2410-H-128-022-)，109科技部專題研究計畫，執行期間2020/08/01~2021/07/31。
  4. 洪瑩容 (主持人)，COVID-19危機下勞動法之挑戰與回應 – 後疫情時代之回顧與展望–(110-2410-H-005-057-MY2)，110科技部專題研究計畫，執行期間2021/08/01~2023/07/31。

其他
  1. 洪瑩容 (研究員)，當前勞動及人力資源重要議題之資訊蒐集服務，勞動部，執行期間：2019/06/03~2021/06/02。
  2. 洪瑩容 (研究員)，歐盟與各國洽簽自由貿易協定永續發展專章文獻蒐集、座談與訪談，勞動部勞動及職業安全衛生研究所科技研究發展計畫，執行期間：2020/03/24~2020/09/30。
  3. 洪瑩容，指導科技部大專生研究計畫，學生：簡瑀婕(世新大學法律系三年級)，零工經濟盛行下所衍生之工作者權益問題－以「家事服務員」及「餐飲外送員」為中心(109CFDA300026)，執行期間：2020/07/01~2021/02/28。